5月25日に緊急事態宣言が解除されましたが、弊社は5月末までテレワークを実施していました。
テレワークを主体とした働き方について、社員個別に状況を確認し、
社員の安全第一を目的として、毎週月曜日のみ出勤、火曜日以降はテレワークを継続することを
決めました。
働き方改革の推進や2020年4月から残業に関する法改正が行わたことを鑑みて、
会社の制度を大きく変えるタイミングと判断し、実行していきます。
導入後、諸々調整しながら、お客様にご迷惑をかけることにないように運用していきます。
何卒ご理解いただきますよう、宜しくお願いいたします。
